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塑料制品廠傳統(tǒng)管理方式要提升效率
塑料制品廠屬于金字塔組織結(jié)構(gòu),不僅企業(yè)、政府、軍隊(duì)等幾乎所有組織形態(tài)都是如此,塑料制品廠金字塔組織作為傳統(tǒng)社會(huì)中的一種基本的組織形態(tài),符合當(dāng)時(shí)的環(huán)境需要。
塑料制品廠當(dāng)外部環(huán)境變量并不很大時(shí),通過(guò)控制內(nèi)部變量因素,獲取一個(gè)穩(wěn)定的信息渠道,簡(jiǎn)化信息流通頻率,維持穩(wěn)定而有秩序的運(yùn)轉(zhuǎn)是符合組織最大利益的。
但是,當(dāng)塑料制品廠外部環(huán)境的變量突然增大,而且已經(jīng)對(duì)組織的邊緣地帶產(chǎn)生了明顯沖擊的時(shí)候,這種內(nèi)部穩(wěn)定態(tài)就反過(guò)來(lái)變成制約組織發(fā)展的瓶頸。塑料制品廠金字塔結(jié)構(gòu)下,面對(duì)大量的外部信息涌入,中層傳遞節(jié)點(diǎn)不僅無(wú)法滿足快速傳遞的要求,而且會(huì)帶來(lái)信息的失真,隨著組織和部門的龐雜,這種組織反而讓效率變得更低。處于金字塔結(jié)構(gòu)下的弊端開(kāi)始顯現(xiàn),塑料制品廠當(dāng)然開(kāi)始要尋找更有效率的管理方式。文章來(lái)源塑料制品廠http://www.znqcc.com/。
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